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公司召開主題教育調研成果交流會

瀏覽次數: 日期:2019年8月10日 14:47
    8月7日,公司領導班子(含資深經理)“不忘初心、牢記使命”主題教育專題調研成果交流會在公司十一樓會議室召開,圍繞調研中發現的主要問題、原因分析、對策建議等開展了研討交流。堅持問題導向、交流調研成果、形成思想共識、推動整改落實,致力把調研成果轉化為解決問題的有效措施和具體行動??毓曬炯嗖焓抑魅?、主題教育領導小組辦公室成員、指導組組長趙堅出席會議并給予指導。
 
 
    根據主題教育安排,在學習研討、黨日活動的基礎上,7月份,在廠的公司領導(含資深經理)班子成員結合職責分工,確立了推動高質量發展,堅定搞好山區國有企業的信心、如何落深落實落細“133”黨建工作機制等11個調研主題,分赴所分管支部、基層單位進行專題調研,查找問題、深挖根源、拿出破解難題的實招、硬招,共收集整理問題52條、解決問題的對策54條,形成調研報告共11篇。進一步深化查漏補缺、推進執行、監督監管等措施,以調研取得的成效不斷推動企業發展。
 
 
    公司黨委書記、總經理林小河對領導班子成員的調研成果進行一一點評,對大家深入調研、提出問題和對策表示肯定,他要求大家對能夠馬上整改的要立行立改,一項一項抓整改,對暫時無法整改的要做解釋,并努力創造條件,盡快解決。
 
   
 
    控股公司監察室主任趙堅對公司主題教育調研成果給予了肯定。趙主任認為,總體上能夠結合分管工作,聚焦學習習近平新時代中國特色社會主義思想、加強黨的建設、企業發展、轉型升級技改、技術創新、生產管理等方面,堅持邊學習邊調研邊查找,深挖根源、明確方向、找出解決問題的辦法措施。并對公司主題教育下一階段工作提出幾點意見,一是調研要成為常態,要深刻認識調查研究的重要性,在調查研究中破解難題;二是以整改落實推動調研成果轉化,立查立改,即知即改。三是,力戒形式主義、官僚主義,以刀刃向內的勇氣和徹底的自我革命精神,查擺解決問題。四是堅持四個貫穿、做到四個到位(抓思想認識到位,抓檢視問題到位,抓整改落實到位,抓組織領導到位),查找六個對照、五個方面的差距,為開好民主生活會做好準備。

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